Oficina de Administração Judicial traz novo modelo de gestão para a primeira instância

Segundo o juiz Mauro César Silva, coordenador acadêmico da Escola Judicial do TRT da 3ª Região, que promoveu a oficina, os juízes são encarregados de gerir uma equipe entre dez a quinze servidores, "muito mais do que uma empresa de pequeno porte, o que envolve conhecimento sobre gestão de pessoas, de processos e dos meios e recursos para alcançar esta gestão. A escola, no seu papel de formadora, tanto de magistrados quanto de servidores, pretende capacitar o juiz para que ele possa obter melhores resultados e estar sempre focado na atividade fim, que é a prestação jurisdicional". Novo Modelo de Gestão O juiz Carlos Henrique Borlido Haddad frisou, ao início da oficina, que quando chegou à Vara federal de Montes Claros "eram 24 mil processos, um número inconcebível, e, além dos servidores, 48 estagiários, uma situação difícil de administrar. O novo modelo permite racionalizar o trabalho, gerir melhor os servidores, colher resultados, como a redução do acervo processual e da duração dos processos, e acabar com aquela perspectiva que muitos juízes têm que trabalham enxugando gelo". O magistrado considera que o modelo que está sendo apresentado aos juízes do trabalho, "altamente qualificados", é uma experiência que pode ser facilmente replicada, "afinal eles, como nós, na Justiça Federal, lidam com pessoas e processos". Já o consultor Luis Pedrosa, engenheiro com doutorado pelo MIT (Massachusetts Institute of Technology), ressaltou que, além da melhoria dos serviços prestados à sociedade e da sobrecarga do trabalho dos magistrados, a experiência proporcionou também "a melhora do ambiente de trabalho, o que resultou na elevação da auto-estima do servidor público e do orgulho de pertencer, de prestar um bom serviço. Quando todas as peças da engrenagem trabalham certo, o magistrado pode fazer aquilo que é a missão dele, que é julgar, proferir sentenças e concluir os processos". Após a exposição inicial sobre a experiência em Montes Claros, os juízes fizeram dinâmicas de grupos, com estudos de casos concretos. No final da tarde, os juízes irão receber instruções de como o modelo de gestão poderá ser implantado nas varas do trabalho. (Solange Kierulff - Fotos: Leonardo Andrade)